「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」
ヘルスベイシスは、「時代の本質を見極め、“次のあたりまえ”を創る。」というミッションのもと、コングロマリット型のアメーバ経営を軸に、多様な事業展開を進めています。
変化が激しく予測困難な時代だからこそ、私たちは「個」ではなく「チーム」で、社会の本質的な課題に向き合い続けます。 ただし、チームの成果は一人ひとりが自ら意思決定し行動する“主体性”から生まれると考えています。
だからこそ私たちは、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける仲間を求めています。
成長・創造・意識──その先に、“次のあたりまえ”を。 変化を“受け入れる”だけでなく、自ら“起こす”側に立ちたい方をお待ちしています。
中小ベンチャーから大手法人までを対象に、人材領域からのDX推進を目的としたHRコンサルティングを行います。 エンジニア組織の構築支援を中心に、採用設計から組織開発までを一気通貫で担当します。
無形商材であるコンサルティングでは、100社に100通りの解決策があるからこそ、マニュアル通りではない『自分自身で考え抜いた提案』が求められます。 入社1年目から裁量を持ってクライアントと向き合うため、若手のうちから事業への当事者意識と意思決定経験を積むことができます。
また、当社は職種を固定しないキャリア設計を採用しており、成果や本人の希望に応じて他職種へのチャレンジも可能です。
当社では年次に関係なく、成果と主体性を評価するため、下記のようなスピード感でのキャリア形成が可能です。