募集背景

「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」

ヘルスベイシスは、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、ヘルスベイシスは、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。

そんなヘルスベイシスが、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、まずはHR領域のコンサルティング事業により事業を推進しています。弊社は人に妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。 『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、ヘルスベイシスの根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。

業務内容

• 中小ベンチャーから大手法人までを対象に、人材領域からDX推進するべくHRコンサルティングを行います。エンジニアの組織構築をメインに、組織開発のサポートを進めます。ソリューションは100社あれば100通りの方法があるため、無形商材ならではの型にハマらない、ベストな提案をお客様に届けることが可能です。
• その他、職種限定的なジョブ型業務推進の方針を取らず、職種をパラレルに展開するキャリア設計を行っているため、成果や希望に応じて、別職種へのチャレンジも推奨しています

キャリアパス

• 28歳で役員として複数事業の責任者を兼任
• 新卒2年目でマネージャー職に昇格
• 新卒1年目から新規事業開発のディレクターに抜擢
• 新卒1年目でリーダー職に昇格

応募条件

• 2025年4月から2026年3月の期間に卒業・修了予定（26卒）の方
  • 2025年9月卒業の学生様の応募も歓迎しております。

求める人物像

• 責任のあるポジションをお任せすることになるので、高い責任感・当事者意識を持って事業や組織に向き合える方